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    企业大了，各种鸟自然不可避免会存在。

    抖音科技没有内部监察部门，但办公室专门设立了内部举报电话和邮箱，而且打印在所有员工的工牌上面，员工有什么问题投诉举报都是办公室在处理。

    张婷答道：“按照程文静的说法，她是想讨个公道，不过办公室判断有其他问题，不然都已经拿了钱，当时不举报，现在忽然举报，这不符合正常逻辑，应该还有其他问题，所以陈总让办公室派人下去调查清楚，看看究竟是怎么回事。”

    江帆问道：“深城运营中心怎么说？”

    张婷早就上道，知道老板想要知道什么，说：“运营中心说之前不知道。”

    江帆又问了声：“之前不知道？”

    张婷肯定答复：“是的。”

    江帆嗯了一声，想了想，说：“有进展给我打电话。”

    挂了电话，头还有些疼。

    扯蛋玩意，尽整些狗屁倒灶的破事。

    愤怒到不至于，几十个人的小公司，都能卷出花来。

    上万人的企业，没点问题怎么可能。

    这种事情每天都在发生，发生在他的眼皮子底下再正常不过。

    没啥好愤怒的。

    关键是这种事怎么处理。

    一个处理不好，会留下许多后遗症。

    运营部门性质和其他部门还不一样，员工的构成更是五花八门各种各样，跑销售的和搞技术的天生就是两个不同的群体，为了取悦客户拿下订单，有人选择牺牲也很平常。

    即使江帆多次强调，不准胡搞瞎整，也依旧避免不了。

    里面肯定是有问题，这个不用说都能想到。

    真要是不愿意，那个主管难道还能把人绑了强行送到客户床上不成？

    以权压人或许存在，但不能只听一面之词。

    或许有冤枉的，但没无辜的。

    人为财死，古今皆懂的道理。

    江帆捏着眉心琢磨一阵，就不想了。

    现在想也没用，还是等调整清楚来龙去脉再说。


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