第39章 第一次会议-《天天中奖》
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不过……
这些人看自己的眼神似乎有点儿奇怪啊!
裴雯雯有点小郁闷,她知道是怎么回事。
董事长办公室。
四位高薪挖来的高管和两个技术团队的负责人都到了。
办公室有个会客区,六人在沙发上坐了一圈。
江帆把打印好的纸一人发了一页,说道:“开个短会,这应该是咱们第一次开会。先说一下目标,我认为短视频是互联网行业的又一个风口,未来会诞生巨头级别的大公司,抓住这个风口,相信各位都将是未来的亿万富豪,我整理了一些想法,你们先看看,。”
大伙不露声色,都低头认真看纸上的内容。
一个不懂技术的人,却在这里给互联网行业下论断。
而且是论断行业的新风向,姑且听听再说。
纸上的内容并不多,只有正反两页,是江帆挖空心思写的一些抖音的功能和内容,还有几年之后行业在研究了抖音的成功后总结出的一些东西,换了个时间线,以现在的认写成了预测,最后理出了一个大概的脉络,目标基本上算是比较明确。
“音乐是个很好的切入点。”
江帆泡了杯茶,道:“音乐天然具有较强的表达特性,而短视频则是一种自带流行文化潜质的表达方式。因此,我认为音乐短视频能很好的和年轻人的表达诉求相吻合,是一个比较合适的切入点,而把音乐短视频作为切入点,我们的定位很明确,就是年轻人。”
没有人说话,心里却有点惊讶。
老板不懂技术,好像也不是互联网从业者。
看能说出这番见解,可见并不是一无所知。
至少还是有一定了解的。
江帆继续说道:“当然,切入点好不好,定位明不明确,只是成功的基础,并不代表一定能成功,下面说的是核心,人工智能大家都不陌生吧?”
两位技术团队的负责人点点头,当然不会陌生。
剩下四位也都点头,虽然不是搞技术出身,但也算是从业人员。
自然知道人工智能。
“头条的算法呢?”
江帆问道:“有谁了解过?”
曹光道:“头条是通过算法根据用户使用习惯进行数据挖掘,并精准地开展个性化内容推送,实现信息分发与受众兴趣标签的高精度匹配,可以说相当厉害。”
顾锋也点点头,作为从业人员,还是技术人员,怎么可能不了解头条的算法。
江帆道:“这是未来行业发展的趋势,也是头条突围的关键,我们的产品也必须要建立算法体系,这是未来以人工智能为驱动的互联网行业致胜的关键,也是我们在短视频行业突围的关键,所以从一开始,我们就要抓住这个核心去打造产品。”
曹光把纸放下,道:“按照您定的目标,我们现在的人手肯定不够。”
顾锋也道:“而且我们没有出色的算法架构师。”
“人不够就招,没有人才就挖。”
江帆铿锵有力:“只要有真本事,薪水不是问题,资金也不是问题,魔都没有就去深城和京城挖,甚至到硅谷去挖也可以,只要肯来,什么都可以谈,需要什么样的人才,你们提要求,吴艳梅负责解决人才的问题,有没有问题?”
最后一句是问吴艳梅的。
“没问题。”
吴艳梅回答的也很干脆。
本就是互联网行业的高级人力资源从业人员,手里握着一大把的高级人才资料,怎么可能有问题,只要老板肯给钱,要多少人才都能给挖过来。
江帆问曹光和顾锋:“多久能拿出产品?”
曹光沉吟了下,道:“按照您给的要求,我需要半年时间。”
顾锋考虑了下,道:“我需要四个月的时间。”
曹光瞥他一眼,心想好你个顾锋,这不是给我上眼药嘛!
江帆算了一下,道:“给你们三个月的时间,必须拿出1.0版本。”
两人顿觉压力山大,若是普通的短视频APP,一两个月时间就够了。
可江老板给定的目标太变态,不说别的,光是构建核心算法实现内容的精准推送就不是那么容易能实现的,更别说还有诸如‘通过滤镜美颜让世上再无丑女’此类的要求了。
滤镜美颜简单,但要达到江老板的要求,可就不是那么容易了。
涉及要的技术难题太多,需要一项项去攻破。
而这是需要时间的。
可是,江老板已经给划定了时间,两人唯有硬着头皮应下。
会议结束,两人回到办公区后迅速召集团队开会。
齐亮却没有走,等其他人出去后,才报告江老板:“江总,公司资金不多了。”
江帆道:“回头我再转一千万到公司账上。”
齐亮问道:“要不要找天使投资,我认识几位天使投资人。”
“不用。”
江帆道:“短期内公司的资金不会有问题,等可以上市的时候再说。”
齐亮眼皮一跳,老板的资本实力很雄厚啊!
有点难以理解。
这么年轻,看着也不像富二代。
哪来的这么雄厚的资本。
瞬间觉的自己这个财务总监似乎没多少用武之地。
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