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    稍微有些难以理解的话，比作地球大学的奖学金就很直白了，几千块的奖学金在大学在校生来看不是一个小数目了，但对于毕业工作了五六年的社会人来说，却只是日常的收入营销，作为意外之喜或许不错，但作为一个长期奋斗的规划是不可能的。

    但这个测试历届的报名人数依旧是年年递增的，让星骑院每隔几年都要调整赛事规则和举办地点。

    原因？只是因为这对于应届毕业生来，是最后也是最有说服力的展示舞台。

    而且，参加者并不仅仅限于星骑院的毕业生，其他战斗职业院校的毕业生也是可以报名参加的。

    每年的这个测试，不少毕业的校友前辈，还有其他教会的中层干部都会来旁观，他们当然不会单纯是作为观众，摆明了就是挖掘潜力新人的。

    这里的观众和竞技者就类似买家和卖家的关系，像罗夏这样冲着学位证的，反而肯定是极少数的。

    “这就是你要我在这里挖人的缘由？”

    【是的，我们明年的降临者数量太多了，现在缺口很有点大，你就帮忙亲自考察一下名单上的那几个候选人员。嗯，路上看上中意的你也收下。】

    “……这和我们之前的说法不一样吧，不是质量优先吗？”

    罗夏有些迷惑，之前游戏教会进人可是卡的很严的，毕竟，每个名额都是那么的宝贵，在最初期甚至可能挑错了一个人一年的发展就白费。

    【别傻了，我们这次又不是补充几个人，是补充一百来个，让安索雷恩替我们考察他们的质量吧。】

    罗夏无奈的点了点头，的确是这个道理，小公司招人反而尤为挑剔，他们要把每个人力资源的回报算的清清楚楚，没有岗位需求不会招人。
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